君子文化       

 
君子是中国文化的集体人格模式,是中国人最独特的文化标识。君子作为一种集体人格的雏形古已有之,却又经过儒家的选择、阐述、提升,结果就成了一种人格的理想。对中国文化而言,有了君子什么都有了,没有君子什么都徒劳。图片1.png2015525日,集团公司党委书记、董事长袁小宁首次在十三五规划暨发展战略座谈会上提出在全系统打造君子文化的构想,向全系统发出了传承和创新优秀传统文化的声音引起了广泛共鸣。629日,集团党委中心组在集体学习时,领导班子成员一致认为君子文化是中华优秀传统文化的精髓,具有古为今用的重大现实意义和价值,在集团公司倡导君子文化,形成尚君子品格、兴君子之道、争做正人君子的风尚很有必要,集团秉承先进文化理念,从中华文化中汲取助推企业又好又快发展的强大力量。723日,在集团半年工作会上,袁小宁再次对熔铸君子文化做了安排部署,随后他多次在一些重要会议和主要场合对君子文化进行阐述。集团公司君子文化酝酿产生过程,充分说明集团高度重视企业文化建设,特别注重弘扬传承中国传统文化,从某种程度上讲,企业秉承什么样的文化理念也决定着这个企业的发展层次。把集团公司发展成为一流企业,就要靠良好的企业文化来举旗、铸魂和塑形。一方面君子文化源远流长,积淀着中华民族最深层次的精神追求,代表着中华民族独特的精神标识。天行健,君子以自强不息的坚毅品质,天下兴亡,匹夫有责的担当精神,仁义共济,立己达人的互助理念,正心笃志,崇德弘毅的向善追求等,这些经典话语都传承者中华民族的精神基因,使集团公司君子文化的内涵更加丰富,也使我们的文化软实力更加深厚。另一方面,也折射出集团弘扬君子文化的重大意义所在:一是从长远发展看,企业管理需要汲取传统文化力量;二是从企业实际看,培育一流企业,打造百年老店需要文化支撑;三是从工作层面看,弘扬君子文化能够在全系统逐步形成员工具有君子品行,企业具有君子风范,君子文化成为大家共同遵循的价值体系,在集团上下形成崇尚君子品行、大兴君子之道、争做正人君子的价值共识。集团公司打造君子文化具有良好的资源优势。这种优势主要体现在既有先天的历史条件,又有后天的现实基础。集团发展经历了两次关键转变,五个重要时点,形成八条基本经验。二十年的艰苦实践中,形成了两轮驱动两化并举的发展战略,形成追寻价值、引领发展的价值理念,坚持有利于千赢国际平台经济发展,有利于集团公司发展,有利于员工个人发展的文化理念,引导产业投资、推动结构调整、促进区域发展的责任使命,坚持五个反对、五个倡导的作风建设等等,所有这些都见证和诉说着集团深厚的历史文化底蕴。集团公司软硬实力不断地增强。作为省属特大型能源骨干企业,集团多年来努力地做强做大。当前,在宏观经济持续下行压力大,坚定不移地实施金融与实业两轮驱动两化并举的发展战略,以金融资本为手段推动实业资本的发展,以实业的发展促进金融业务的深化,实现了整体资本规模与效益的快速扩张。今年以来,集团总资产几乎翻了一番,截止上半年,总资产超过1000亿元,为千赢国际平台经济重回全国第一方阵做出了应有的贡献,可以说这些都为弘扬君子文化,打造幸福陕能奠定了坚实的物质基础。同时,集团今年还隆重地推出25位陕能好人,秦龙二郎坝公司荣获国家级文明单位,还有 2家单位荣获省级文明单位,涌现出一大批省级劳模等等,这些先进集体和个人都为弘扬君子文化,打造幸福陕能提供了丰厚的滋养。不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。只有坚持从历史走向未来,从延续民族文化血脉中开拓前进,我们才能做好今天的事业。当代国企正在发生翻天覆地的巨变,全面深化改革需要鉴往知来,攻坚克难离不开历史启示。集团君子文化,根植于中华文化沃土,顺应时代潮流,保持定力、增强自信,就一定能积跬步以至千里、积小流以成江海,在实现中国梦的历史接力中,写下陕能人的绚丽篇章!